рынок труда

В Украине работодатели наконец увеличивают зарплаты и количество вакансий. Однако, как пишет издание Корреспондент, платят теперь не за степени, а за опыт выживания в кризисе и результат.

После полутора лет массовых увольнений, падения зарплат и стагнации рынок труда в Украине впервые показал признаки жизни. Количество вакансий увеличилось вдвое, зарплаты с начала 2010 года в среднем выросли на 10%, а некоторые компании уже объявили о возвращении бонусов и социальных пакетов для руководящего состава.

60% украинцев отправляют свои резюме даже в те компании, в которых они не могут работать по объективным причинам (например, их опыт работы или профессиональный уровень не соответствует предлагаемой должности), свидетельствуют результаты опроса международного кадрового портала hh.ua.

Так, после августовского опроса на тему По каким принципам украинцы ищут работу?, в котором приняли участие 1500 респондентов со всех регионов Украины, оказалось, что 40% украинских соискателей практически не получают откликов от работодателей.

При этом эксперты констатируют, что 15% принявших в опросе участи

Кабинет министров Украины постановлением №398 от 7 июня утвердил структуру своего секретариата, сократив численность штата до 983 с 1061 единицы.

Текст соответствующего постановления за подписью премьер-министра Украины Николая Азарова размещен на Правительственном портале.

В I квартале 2010 года большинство отечественных компаний продолжали снижать затраты на обучение сотрудников, особенно вспомогательного звена, рабочих, и лишь 10% планируют увеличение затрат на обучение на II квартал этого года. Об этом свидетельствует экспресс-обзор, проведенный компанией "Эрнст энд Янг".